אודות
משפט העבודה נחשב לאחד מהתחומים הדינמיים ביותר בעולם המשפט, כזה שלא מעט ממנו נוצר תוך כדי תנועה, דרך פסיקה ענפה של בתי הדין לעבודה. הרבה מן הפסיקות של בתי הדין לעבודה אינן מתבססות באופן
ספציפי על חוק כזה או אחר, אלא על עקרונות יסוד בשיטת המשפט הישראלית, כגון תום לב ושוויון. לכן, הניווט בין כל החוקים, צווי ההרחבה, ההסכמים הקיבוציים ופסקי הדין של בתי הדין לעבודה, מקביל במידה מסוימת לכניסה למבוך.
מצב מיוחד זה מצריך המון ידע, ניסיון והבנה, לא רק של כל אחד מהחוקים בנפרד, אלא גם של הסינרגיה ושל יחסי הגומלין בין החוקים והצווים השונים, ושל הפירוש והפרשנות שהוענקו לחוקים הללו על ידי בתי הדין לעבודה, והיישום שלהם בפועל.
כמי שעוסקת כבר 25 שנה בתחום דיני העבודה, צברתי ידע, ניסיון והצלחות רבות בניהול תביעות בבתי הדין לעבודה, ניסיון בהליכי גישור וניהול מו"מ, וכן ניסיון רב בייעוץ ובליווי שוטף לעובדים ולמעסיקים בכל תחומי משפט העבודה.
בנוסף, התמקצעתי בתחום העסקת נשים וזכויות נשים בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה, ואפליה בניגוד לחוק ואני מקיימת ומייסדת קבוצת הפייסבוק 'זכויות נשים בהיריון ואחרי לידה', המונה עשרות אלפי גולשות.
הטיפול המשפטי המקצועי וחסר הפשרות של עו"ד פלד-טל, לצד היחס האנושי וההכרה בייחודו של כל מצב אישי, הם הסיבה להצלחתה בתחום תובעני זה לאורך 25 שנים.
תחומי עיסוק
המשרד עוסק בדיני עבודה למעלה מ-25 שנים, בתחומי זכויות עובדים, זכויות מעסיקים ואפליית נשים.
